?一說起VI設(shè)計，很多設(shè)計公司都是把vi設(shè)計的想法基本都停留在設(shè)計層面上，企業(yè)也把注意力放在設(shè)計上，這其實是一個很大的誤區(qū)。99%以上的設(shè)計公司和企業(yè)都理所當(dāng)然地把VI設(shè)計理解為純粹的設(shè)計。
vi設(shè)計不是簡單的設(shè)計工程，而是一套價值體系和規(guī)范，而這套價值體系需要通過設(shè)計這個手段來完成。VI是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌形象、企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、品牌定位等緊密聯(lián)系在一起的，如果脫離這些僅歸結(jié)為設(shè)計，這個的VI是不會對企業(yè)產(chǎn)生太大的影響和促進的。杰獅在為企業(yè)的服務(wù)過程中，聽到太多的客戶抱怨企業(yè)進行了VI設(shè)計，但并沒有產(chǎn)生太大效果，當(dāng)我走進這些企業(yè)時，很難感受到VI的系統(tǒng)性和實際應(yīng)用，僅停留在設(shè)計層面的VI設(shè)計活動我認(rèn)為是膚淺而效果一般的。
設(shè)計不僅僅停留在設(shè)計層面上
所以，進行全面、科學(xué)、合理、切合企業(yè)實際的VI設(shè)計活動，新起點品牌策劃機構(gòu)認(rèn)為要求設(shè)計公司不僅僅具備設(shè)計能力，更需要全局把握能力、品牌規(guī)劃能力、前瞻性的思維、綜合策劃能力等設(shè)計之外的能力和水準(zhǔn)。而這些水準(zhǔn)恰巧是絕大多數(shù)設(shè)計公司或工作室所不具備的。
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